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February 23 查理•芒格的问题清单2The hypothesis * 假设需要基于我想要达成的目标,并用此假设去检验我关于结果的预估。 Look for evidence and judge the evidence * (促发目标、非目标和意见的)主要成因出现的可能性有多高? Disprove my (or others) conclusion by thinking like a prosecutor 像检察官一样对我(或其他人)的结论提出反驳 * 思考会导致误判的原因 What are the consequences if I am wrong? 如果我错了,后果会怎样? * 我把赌注押在哪些关键要素上?我是否拿对我重要的东西去冒险,换取的有可能是对我效用相对较低的东西? What is the value? 价值是什么? * 对我来说,每一个替代方案的实际效用和优势是什么?哪个方案最有利于我达到目标?它是否真的比其他选择更有吸引力? What yardstick can be used to measure progress or to measure things against? 采用什么标杆来衡量事情的进展? * 我采用了哪些标杆?用作决策依据的标杆是哪些? How act now? 现在如何行动? * 我可以执行吗?我现在必须开始采取的特定行动是什么?首先需要做的是什么? Have I made an active decision? 我所做的是一个灵活的决定吗? * 我是否准备好了改变决定,以适应新的信息和新的判断? Post mortem or learning from mistakes 死后反思还是边学习边成长? * 事情进展的情况有多好或者有多不好?我有否采取什么行动?我说到做到了吗?当时我是怎么考虑的?初衷和现实的出入在哪里? What exactly is the problem? 问题的本质在哪? * 我想达到的是什么?为什么我没有达成目标?发生了什么?怎么发生的?在哪里发生的?什么时候发生的?谁被影响了?
WHAT ARE THE LIKELY CONSEQUENCES CONSIDERING HUMAN BEHAVIOR? 人类行为纳入考量后的结果 What is causing me to do this? 什么促使我这样去做? 目前我所处的环境和我的心理状态如何?如果避免了痛苦,我能获得什么好处?我如何判定什么是结果?它们让我难受还是愉悦?哪种心理趋向会影响我?这些因素会导致我做出误判吗? What is the context? 内容是什么? 环境和参与者(包括其规模)是什么状况?谁是决策者,他做决策的标准是什么?谁获益,谁买单?谁为结果负责?参与者对现实结果的看法会受什么影响? Can I judge him? 我能对他做出正确的判断吗? 我能判断他的角色是什么吗?他的经历如何?哪些临时性或者永久性的特征在影响着他(如年龄、文化背景、健康情况或者心情)?什么环境(内部或者外部的)或者处境会影响他?他是否意图向我出售什么? What is in his self-interest to do? 他的个人利益在哪里? 什么会符合他的逻辑?他如果避免痛苦,可以获得什么益处?他将什么视为痛苦?他害怕什么,为什么?他想多得到一些什么,不想失去什么?什么“资源”会带给他动力?是他的健康、工作、家庭、职衔、声名、地位还是权力?什么会激发他,什么会打击他?什么会(被他视作)是对他的惩罚?他可以如何被评估?他怎样看待“非目标”的后果?对某事的相信(或者不相信)是否能给他带来优势/利益? What are the psychological tendencies and shortcuts that influence him and can cause misjudgment? 什么心理取向或缺陷会导致他做出误判? 什么偏见会影响他得出的结论?有什么外在原因可能会影响他?哪些诱惑会符合他的个人利益?什么会激发他去行动? What are the consequences? 结果是什么? 我最终的结果是什么?能达到我的目标吗?有利于他的东西是否也有利于我?我们建立的系统是否能让相关参与者的利益与我的目标相一致?他的错误决定是否会由这个系统来买单?他是否知道他的行为的结果?对他来说,短期或长期的结果是什么?责任链是什么?他对结果是否负有责任?如果换一个人也做同样的事情,会如何? What system would I like to have if the roles were reversed? 如果交换角色,我希望构建什么样的体系? 如果将我的角色调换,我希望怎样被对待?什么会促使我去做我希望他做的事情?我能通过什么行为取向来影响他的行为?如果我执意要达成“非目标”,我需要怎么做?把角色转换回来后,我能够避免以上事情发生吗? Is this the right system? 系统正确否? 我可以满足他的个人利益吗?我能否消除他对失去声名、金钱、地位,以及家庭的恐惧?我可以改变他对痛苦的看法吗?怎样架构体系才能使某些影响最小化?我有否告诉过他我的期望是什么?我有否检查过已经完成的事情?对于成功完成的事情,我是否给出了鼓励与支持?他掌握必需的技能、知识和相关的信息吗?他知道自己肩负的期望吗?他是否明白无误地知道目标是什么,如何达到,以及为何这是最优途径?他会评估自己的进度吗?这与他的日常行为有关吗?他是否负有责任并获得了授权?他所能得到的奖励是否和目标一致?我可以设定什么样的规则来应对人类共有的局限性?设置一个相反的规定会怎样?哪些改变是必须发生的?谁对此负有责任?发生改变的可能性会有多大?他的价值观是什么?他的目标?他会将什么视为结果?如果他如我们所希望的那样去做,他会如何看待结果?如果他不照我们希望的那样去做呢? BUSINESS EVALUATION Filter 1 - Can I understand the business - predictability? 过滤器1:我能理解业务吗——可预测性 * 需求的原因——我有多确定(并且能解释为何如此确定)人们将来仍会继续购买这类产品或服务?过去的情况是什么,未来可能发生什么?需求是否呈周期性?生产能力与需求的对比是什么样子? Filter 2 - Does it look like the business has some kind of sustainable competitive advantage? 过滤器2:此业务是否有足够的竞争优势? * 竞争优势——我有多确定(并且能解释为何如此确定)别人会购买我公司的产品或服务而不是其他人的?其中的原因是否10年来几无变化?在下一个10年会不会改变?
Filter 3 - Able and honest management? 组成管理团队的,是能力出众、诚实可信,并且理解和全力去创造价值的人吗? Filter 4 - Is the price right? 过滤器4:价格正确否? 我能够以比其他选择有更好回报的价格买下这个产品么?需要有事实和数据为依据。 Filter 5 – Disprove 过滤器5:反证 生意会怎样被毁掉?如果公司要彻底将一个竞争对手置于死地,这个对手会是谁?为什么?如果公司继续运营下去,5年之后谁会是竞争对手,为什么?公司业务抵抗不利因素的能力如何?如果公司花光了所有的股权投资,它还会不会有价值?会否出现某人获得大量资金和人才,在竞争中胜过公司?如果竞争对手并不在乎回报,他可以对公司产生多大的破坏?公司对经济衰退的敏感程度如何?执行时所面临的风险有多大?新技术会有益还是有害?
过滤器6:如果我错了,结果会如何?
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